बेंगलुरु स्थित टेक दिग्गज इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को 10% से भी कम वेतन वृद्धि दी इस साल, ईटी ने 15 दिसंबर को रिपोर्ट दी थी।
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अमेरिका और यूरोप में मुख्यालय वाले वैश्विक खिलाड़ियों और बेंगलुरु में बड़ी उपस्थिति के साथ भी परिदृश्य कमोबेश वैसा ही है।
कार्मिक या कर्मचारी व्यय व्यवसाय की सबसे बड़ी लागत हैं। आईटी सेक्टर वर्तमान में कुल खर्च का लगभग 50-60% प्रतिनिधित्व करता है। यह, मौजूदा ग्राहकों की कम गतिविधि के साथ, मुख्य कारणों में से एक है कि आईटी क्षेत्र इस वर्ष लागत अनुकूलन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है और इस प्रकार कम नियुक्तियां कर रहा है।
यह चरण, जो एक साल पहले शुरू हुआ था, छह महीने में पूरा होना था, लेकिन यह आईटी कंपनियों को वेतन वृद्धि के मामले में कठोर कदम उठाने के लिए मजबूर कर रहा है। इस वर्ष की बढ़ोतरी में नई आवक को ध्यान में नहीं रखा गया है।
“पहले, आईटी कंपनियां 20 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि देती थीं, और जिन लोगों को पदोन्नत किया गया था, उनके लिए बढ़ोतरी 50 प्रतिशत होती थी। इस वर्ष, पदोन्नति निलंबित कर दी गई है और पदोन्नत कलाकारों के लिए, उन्हें 10 प्रतिशत की वृद्धि मिली है। से 20 प्रतिशत की वृद्धि ,” एक यूएस-आधारित कंपनी के लिए काम करने वाले एक आईटी पेशेवर ने कहा।
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इस वित्तीय वर्ष में, सॉफ्टवेयर कंपनियां नौकरी बदलने वालों को 18-22% वेतन वृद्धि की पेशकश करती हैंजबकि पहले, ऐसे उम्मीदवारों को उनके पारिश्रमिक में 40% से अधिक या यहां तक कि 100-120% की वृद्धि मिल रही थी, जैसा कि ईटी ने पिछले महीने भर्ती फर्मों के आंकड़ों का हवाला देते हुए रिपोर्ट किया था। यह परिदृश्य 2007 और 2009 के बीच के भयावह दौर की याद दिलाता है, जिस दौरान आईटी सेक्टर को भारी नुकसान हुआ था।
एक प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनी के वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक ने खुलासा किया कि चूंकि स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) नौकरियां खत्म कर रहे हैं, आईटी पेशेवर चिंतित हैं।
“कोई नहीं जानता कि यह दौर कब ख़त्म होगा और ख़ुशी के दिन कब लौटेंगे। कोरोना चरण के दौरान, आईटी क्षेत्र में योग्य कर्मियों की मांग अपने चरम पर पहुंच गई थी। कलाकारों को अग्रिम बोनस, बीएमडब्ल्यू बाइक जैसे महंगे उपहार और अन्य चीजें आकर्षित करती थीं। अब सब कुछ एक सपने जैसा लगता है,” उन्होंने कहा।
हालाँकि, अनुभवी कर्मचारियों का तर्क है कि जो कंपनियाँ सबसे बुरी स्थिति से बच सकती हैं मंदी पहले के चरण इस बार भी सामने आएंगे और यह आईटी उद्योग का एक स्वाभाविक चरण है।
स्टाफ सदस्यों को अपने संचार में, इंफोसिस सूत्रों के अनुसार, मौजूदा चुनौतियों पर काबू पाने और सभी पहलुओं में सफलता सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों को उनके अभूतपूर्व समर्थन और प्रयासों के लिए धन्यवाद दिया।
एक्सफेनो डेटा के अनुसार, पिछले तीन वर्षों में, आईटी सेवा नेताओं ने सामूहिक रूप से अपनी क्षतिपूर्ति लागत में 64% की वृद्धि की, जबकि सामूहिक राजस्व में 57% से अधिक की वृद्धि हुई। इससे पता चलता है कि इनपुट की लागत उत्पन्न आउटपुट की तुलना में बहुत अधिक है।
(एजेंसी के योगदान के साथ)
