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भविष्य में बड़े पैमाने पर छंटनी से बचने के लिए डेलॉइट ने एआई की ओर रुख किया

भविष्य में बड़े पैमाने पर छंटनी से बचने के लिए डेलॉइट ने एआई की ओर रुख किया

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इस वर्ष परामर्श देने वाली दिग्गज कंपनियों को एक असामान्य दुविधा का सामना करना पड़ रहा है: नई मांग को पूरा करने के लिए हजारों कॉलेज स्नातकों को काम पर रखने के बाद भी कई लोग सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं। आज, उनमें से एक सबसे बड़े की तलाश है कृत्रिम होशियारी उसे बदलने के लिए.

डेलॉयट एलएलपी का उपयोग करता है मौजूदा कर्मचारियों का मूल्यांकन करना कौशल और ऐसी योजनाएँ विकसित करें जो कर्मचारियों को कंपनी के शांत क्षेत्रों से उच्च-मांग वाले पदों पर ले जाएँ। यह पेशेवर सेवा फर्म के व्यापक दावे का हिस्सा है कि प्रौद्योगिकी इसे मॉडरेट करने की अनुमति देगी नियुक्तियाँ समय के साथ विकास.

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कॉलेज की पेशकश अवधि वेबसाइट
इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस आईएसबी उत्पाद प्रबंधन मिलने जाना
एमआईटी एमआईटी प्रौद्योगिकी नेतृत्व और नवाचार मिलने जाना
इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस बीएसआई का डिजिटल परिवर्तन मिलने जाना

डेलॉइट द्वारा इस वर्ष 130,000 कर्मचारियों को शामिल करने के बाद यह कदम उठाया गया है। लेकिन नियुक्ति के बीच, कंपनी ने अमेरिका और ब्रिटेन में हजारों कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि मांग में मंदी के जवाब में कंपनी को व्यवसाय के कुछ हिस्सों का पुनर्गठन करने के लिए मजबूर होने के बाद उनकी नौकरियां बेकार होने का जोखिम है।

डेलॉइट के वैश्विक मुख्य प्रतिभा अधिकारी स्टीवन रोल्स ने कहा, “नियुक्ति और छंटनी की बड़ी लहरों से बचने में सक्षम होना स्पष्ट रूप से एक बड़ा लक्ष्य है।” “सही लोगों को ढूंढने में आप हमेशा अधिक प्रभावी और कुशल हो सकते हैं। »

डेलॉइट और प्रतिद्वंद्वी पेशेवर सेवा फर्मों ने पहले से ही युवा कर्मचारियों के लिए लंबे समय से आरक्षित दोहराए जाने वाले, समय लेने वाले काम को खत्म करने के लिए जेनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करने का प्रयोग शुरू कर दिया है, जैसे कि आंतरिक बैठकों के लिए दस्तावेज़ तैयार करना या ग्राहक पिच के लिए डेटा की खान एकत्र करना। जेनरेटिव एआई, जिसे चैटजीपीटी द्वारा लोकप्रिय बनाया गया था, सरल प्रश्नों के उत्तर में वाक्य या निबंध तैयार कर सकता है और ढेर सारी मौजूदा सामग्री पर प्रशिक्षित होने के बाद उन उत्तरों को तैयार कर सकता है।

हालाँकि, नवीनतम परियोजनाओं के साथ, उन्हें उम्मीद है कि प्रौद्योगिकी उन्हें हर साल जोड़े जाने वाले हजारों कर्मचारियों को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने में मदद कर सकती है।

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इस साल की शुरुआत में नियुक्तियों के बाद डेलॉइट की कुल कार्यबल अब 460,000 के करीब पहुंच रही है। यह एक दशक पहले की तुलना में नई नियुक्तियों की संख्या तिगुनी है, जब राजस्व आज की तुलना में लगभग आधा था। रोल्स ने कहा, “मान लें कि डेलॉइट इतना सफल है और हमने अपना आकार फिर से दोगुना कर लिया है, तो मैं प्रति वर्ष सवा लाख लोगों को काम पर रखने के बारे में वास्तव में चिंतित होऊंगा।” “हो सकता है कि यह कम न हो, लेकिन अगर हम अभी नियुक्ति कर रहे हैं तो यह वैसा ही हो सकता है। »

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Firenib
Author: Firenib

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