विशेषज्ञ द्वारा ईटी के लिए एकत्र किए गए आंकड़ों से पता चलता है कि इन कंपनियों – फेसबुक (मेटा प्लेटफॉर्म), अमेज़ॅन, ऐप्पल, माइक्रोसॉफ्ट, नेटफ्लिक्स और गूगल (अल्फाबेट) – में पिछले वर्ष की तुलना में 2023 में भारत में सक्रिय नौकरी पोस्टिंग में 90% की गिरावट देखी गई। भर्ती फर्म एक्सफेनो।
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|---|---|---|
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यह समूह अपने निम्नतम कार्य बिंदु पर बना हुआ है, भारत में इसकी सामान्य सक्रिय किराया मात्रा की तुलना में इसकी वर्तमान सक्रिय किराया संख्या 98% से अधिक घटकर 200 हो गई है।
यह ऐसे समय में आया है जब प्रौद्योगिकी उद्योग वैश्विक आर्थिक मंदी से जूझ रहा है, जैसा कि पाइपलाइन रूपांतरण, परियोजना मंदी, धीमी राजस्व वृद्धि और ग्राहकों के प्रति सतर्क दृष्टिकोण के बारे में अनिश्चितता से पता चलता है।
एक्सफेनो में कार्यबल अनुसंधान के प्रमुख प्रसाद एमएस ने कहा, “वर्ष के दौरान समूह द्वारा कम या कोई भर्ती कार्रवाई नहीं होने से तकनीकी प्रतिभा आंदोलनों पर प्रभाव पड़ता रहेगा, विशेष रूप से अनुभवी पार्श्व परतों में।” उन्होंने कहा, यह छोटे व्यवसायों के लिए सतर्क रहने का संकेत होगा।
उन्होंने कहा, “यथास्थिति बनाए रखने के लिए प्रतिस्थापन भर्ती उपायों की आवश्यकता है, जिसमें कोई महत्वपूर्ण शुद्ध प्रतिभा वृद्धि दर्ज नहीं की गई है।”
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पिछले साल दिसंबर में भी सक्रिय मांग बड़ा तकनीकी समूह आंकड़ों से पता चलता है कि जुलाई 2022 से पहले ही 78% गिर चुका है, जो समूह के लिए लगभग 18 महीने के निचले स्तर को दर्शाता है। आईटी विश्लेषकों और उद्योग विशेषज्ञों ने कहा कि यह सतर्क रुख अगली दो तिमाहियों तक जारी रहने की संभावना है और नियुक्तियां कम रहेंगी। अल्पावधि में, कमजोर मांग के बीच कर्मचारी उपयोग में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।
बिग टेक खिलाड़ियों और उनके सहयोगियों के बीच दुनिया भर में सक्रिय सूचीबद्ध उद्घाटन की कुल संख्या वर्तमान में 30,000 से कम है। वैश्विक स्तर पर, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन और गूगल सहित प्रमुख तकनीकी कंपनियों ने सैकड़ों हजारों नौकरियों में कटौती की है।
“बोर्ड भर में प्रतिभा की मांग में उल्लेखनीय गिरावट आई है। डेलॉइट इंडिया के निदेशक वामसी करावाडी ने कहा, उद्योग जगत के नेता सावधानीपूर्वक आशावादी रुख अपना रहे हैं और अपने निवेश में अधिक मापा दृष्टिकोण अपना रहे हैं। “यह सावधानी देश के प्रमुख प्रौद्योगिकी खिलाड़ियों के बीच शुद्ध नई नियुक्तियों की संख्या में गिरावट में परिलक्षित होती है। यह सतर्क रुख अगली दो तिमाहियों तक जारी रहने की उम्मीद है।
बिग टेक समूह वर्तमान में भारत में अपने मुख्य और कैप्टिव परिचालन में केवल 150,000 से कम लोगों को रोजगार देता है।
आईआईएफएल सिक्योरिटीज में आईटी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, ऋषि झुनझुनवाला ने कहा: “2024 में नियुक्तियां धीरे-धीरे बढ़ने की उम्मीद है क्योंकि 2023 में कुछ अतिरिक्त क्षमता को तर्कसंगत बनाया जाएगा। हालांकि विकास की संभावनाओं में अभी भी सुधार की जरूरत है, उम्मीद है कि उन्हें धीरे-धीरे सुधार करना शुरू करना चाहिए।” .
एक प्रमुख भारतीय ब्रोकरेज फर्म के एक आईटी विश्लेषक, जो गुमनाम रहना चाहते थे, ने कहा: “जब तक अमेरिकी फेडरल रिजर्व निश्चित ब्याज दर में कटौती की घोषणा नहीं करता, तब तक बोर्ड भर की तकनीकी बड़ी कंपनियां मांग पर यथास्थिति बनाए रखना जारी रखेंगी। »
सूत्र ने कहा, हालांकि सेक्टर के लिए भावनाएं सकारात्मक हो गई हैं, लेकिन सतर्क निवेश रणनीति के साथ कम से कम मार्च तक कोई बड़ा बदलाव नहीं होगा, जब दरों में पहले दौर की कटौती की उम्मीद है।
विशेषज्ञों ने कहा कि आईटी सेवा क्षेत्र विभिन्न आवश्यकताओं पर बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के साथ मिलकर काम करता है और प्रौद्योगिकी खर्च में बढ़ोतरी का पूरे क्षेत्र पर प्रभाव पड़ेगा।
वर्ष की शुरुआत में, बिग टेक समूह की निरंतर मंदी ने कई वरिष्ठ अधिकारियों को बाज़ार में नई नौकरियों की तलाश करने के लिए प्रेरित किया। हालांकि, विशेषज्ञों का कहना है कि स्थिति अब स्थिर हो गई है।
फ्लेक्सीपल के सह-संस्थापक और सीईओ कार्तिक श्रीधरन ने कहा, “बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के पूर्व कर्मचारी बड़ी संख्या में 2023 के मध्य की शुरुआत में बाजार में नौकरियों की तलाश कर रहे थे।” “हालांकि, जैसे ही बाजार स्थिर हुआ, यह गति रुक गई। बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों ने एक बार फिर अपने कार्यबल को स्थिर कर दिया है और बाजार में पसंदीदा नियोक्ता बने हुए हैं।
प्रसाद ने कहा, “पूरे उद्योग में नौकरी छोड़ने पर नियंत्रण होने और मेट्रिक्स ने पहले से ही अपने कार्यबल को अनुकूलित कर लिया है, बाजार में प्रवेश करने वाली और वैकल्पिक विकल्पों की तलाश करने वाली प्रतिभा की मात्रा कम हो गई है। »
भर्ती एजेंसी ब्रुनेल इंडिया के कंट्री डायरेक्टर प्रशांत सिंह ने कहा, “अगली दो तिमाहियों में, भारत में आईटी सेवाओं और वैश्विक बहुराष्ट्रीय कंपनियों के वरिष्ठ प्रबंधन के बीच मंथन स्थिर होने की संभावना है। हम इसके असरदार प्रभाव की उम्मीद कर सकते हैं बड़ी तकनीकी किराया पहले अधिग्रहण के बाद छह से बारह महीनों के भीतर आईटी क्षेत्र में प्रतिभा की मांग पर।
हालाँकि, बढ़ी हुई तनख्वाह और अंतहीन ऑफर अतीत की बात हैं।
श्रीधरन ने कहा, “बड़ी तकनीकी कंपनियां और यहां तक कि अन्य कंपनियां भी अब कुछ साल पहले की तुलना में अधिक सख्ती से चयन और नियुक्ति करने में सक्षम हैं।”
