रिपोर्ट के मुताबिक, जैसे एआई और GenAI आज की डिजिटल अर्थव्यवस्था में प्रौद्योगिकियाँ केंद्र में बनी हुई हैं, न केवल संगठनों की उत्पादकता में वृद्धि कर रही हैं, दोहराए जाने वाले कार्यों को स्वचालित कर रही हैं, बल्कि भूमिकाओं को फिर से परिभाषित कर रही हैं, जिससे नौकरी की आवश्यकताओं में बदलाव के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। कार्यबल कौशल।
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यह परिवर्तन अधिक मानव-मशीन सहयोग के साथ प्रौद्योगिकी के अधिक उपयोग की दिशा में संगठनों को नया आकार देगा, जो रणनीतिक और मूल्यवर्धित भूमिकाओं की मांग उत्पन्न करेगा जिन्हें एआई और जेनएआई द्वारा पूरा नहीं किया जा सकता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि इस प्रगति के साथ-साथ, अपने व्यवसाय संचालन को बदलने के लिए एआई और जेनएआई-आधारित उद्यम सॉफ्टवेयर अनुप्रयोगों में प्रौद्योगिकी खरीदारों द्वारा निवेश में पर्याप्त वृद्धि हुई है।
आईडीसी एशिया/पैसिफ़िक के एप्लिकेशन सॉफ़्टवेयर और चैनल रणनीतियों के वरिष्ठ अनुसंधान प्रबंधक एस्टेले क्वेक ने कहा, “शुरुआत में, 2024 से 2025 तक, एशिया के शीर्ष 2,000 संगठन मानव-मशीन सहयोग के लिए आंतरिक धारणा और ग्रहणशीलता को बदलने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।”
2026 तक, वे एंटरप्राइज़ डेटा और एप्लिकेशन के निर्बाध एकीकरण की दिशा में आगे बढ़ेंगे, और 2028 तक स्टैंडअलोन संगठनों के रूप में काम करने के लिए विकसित होंगे।
GenAI/AI का 15% बंद हो जाएगा कंपनियों में प्रतिभा की कमी रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि 2025 तक अंतराल को भरें, लेकिन जेनएआई/एआई के अभ्यास और उपयोग से 2027 तक सभी उद्योगों में प्रतिभा का अधिशेष पैदा होगा।
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2025 की शुरुआत तक, एशिया प्रशांत क्षेत्र में अभी भी विरासत प्रणालियों का उपयोग करने वाले 60% संगठनों को जीवित रहने और डिजिटल दुनिया के अनुकूल होने के लिए अपने अनुप्रयोगों को तुरंत आधुनिक बनाने की आवश्यकता होगी जो पहले से ही उनसे परे है।
