Allahabad HC : कानून ने कहा मातृत्व अवकाश पाने का है अधिकार..

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Allahabad HC : कानून के तहत महिला को बच्चे के जन्म के बाद भी मातृत्व अवकाश पाने का अधिकार है। कोर्ट ने कहा कि मैटरनिटी लीव और चाइल्ड केयर लीव दोनों अलग-अलग लीव हैं। लेकिन दोनों को एक साथ भी लिया जा सकता है। इस आधार पर मातृत्व अवकाश से इनकार करना गलत है कि बच्चा पहले ही पैदा हो चुका है। न्यायमूर्ति आशुतोष श्रीवास्तव की खंडपीठ प्रतिवादी संख्या 4, जिला बेसिक शिक्षा अधिकारी, एटा द्वारा पारित आदेशों को रद्द करने के लिए याचिका पर विचार कर रही थी, जिसके तहत और जहां मातृत्व अवकाश की मंजूरी के तहत खारिज कर दिया गया है।

**Source : गूगल, इलाहबाद हाई कोर्ट की तस्वीर**

“प्रसव के पश्चात एमएलए की अनुमति नहीं है” –

इस मामले में याचिकाकर्ता प्राथमिक विद्यालय में प्रधानाध्यापिका के पद पर पदस्थापित हैं. याचिकाकर्ता की सेवा शर्तें उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा (शिक्षक) सेवा नियम, 1981 के प्रावधानों द्वारा शासित हैं।याचिकाकर्ता ने एक बच्ची को जन्म दिया और अस्पताल से छुट्टी मिलने के बाद, उसने तुरंत 18.10.2022 से 15.4.2023 (180 दिनों के लिए) की अवधि के लिए मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन किया। लेकिन इसे इस आधार पर खारिज कर दिया गया कि मातृत्व अवकाश के समर्थन में संलग्नक अधूरे थे।

तत्पश्चात, याचिकाकर्ता ने निर्धारित प्रोफार्मा पर दिनांक 30.10.2022 को पुन: प्रसूति अवकाश हेतु आवेदन किया, लेकिन आश्चर्यजनक रूप से उसे जिला बेसिक शिक्षा अधिकारी द्वारा दिनांक 4.11.2022 एवं 25.11.2022 को इस टिप्पणी के साथ निरस्त कर दिया गया कि “प्रसव के पश्चात एमएलए की अनुमति नहीं है। और अब आप नियम के अनुसार सीएलएल के लिए पात्र हैं” और “एमएल आउट ऑफ डेट। अब आप सीसीएल के लिए आवेदन कर सकते हैं,”।

बच्चे के जन्म से पहले और बाद में भी मिलेगी मैटरनिटी लीव –

पीठ ने कहा कि मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 महिलाओं के गर्भावस्था और मातृत्व अवकाश के अधिकार को सुरक्षित करने और महिलाओं को स्वायत्त जीवन जीने के लिए जितना संभव हो उतना सुविधा प्रदान करने के लिए अधिनियमित किया गया था, दोनों एक माँ के रूप में और एक कार्यकर्ता के रूप में यदि वे चाहें। याचिकाकर्ता ने कहा कि मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट के तहत महिला को बच्चे के जन्म से पहले और बाद में मैटरनिटी लीव लेने का अधिकार है। यह संसद द्वारा पारित कानून है। खंडपीठ ने कहा कि जिला बेसिक शिक्षा अधिकारी, एटा ने याचिकाकर्ता के दावे को खारिज करते हुए मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के प्रावधानों की अनदेखी की है।

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Author: Firenib

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