मार्क शोबिंगर, जो मई में एलन मस्क की कंपनी छोड़ने से पहले ट्विटर के वरिष्ठ मुआवजा निदेशक थे, ने अनुबंध के उल्लंघन का आरोप लगाते हुए जून में ट्विटर पर मुकदमा दायर किया।
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शोबिंगर के मुकदमे में आरोप लगाया गया कि अरबपति मस्क ने पिछले साल ट्विटर को खरीदने से पहले और बाद में, कर्मचारियों को 2022 के लिए उनके लक्ष्य बोनस का 50% देने का वादा किया था, लेकिन कभी भी वह भुगतान नहीं किया।
मामले को खारिज करने के ट्विटर के प्रस्ताव को अस्वीकार करते हुए, अमेरिकी जिला न्यायाधीश विंस छाबड़िया ने फैसला सुनाया कि स्कोबिंगर ने कैलिफोर्निया कानून के तहत अनुबंध के दावे का उल्लंघन करने का दावा किया और एक योजना बोनस द्वारा कवर किया गया था।
जज ने लिखा, “एक बार शोबिंगर ने वही किया जो ट्विटर ने कहा था, बदले में उसे बोनस देने की ट्विटर की पेशकश कैलिफ़ोर्निया कानून के तहत एक बाध्यकारी अनुबंध बन गई। और कथित तौर पर शोबिंगर को वादा किया गया बोनस देने से इनकार करके, ट्विटर ने इस अनुबंध का उल्लंघन किया।”
X का अब कोई मीडिया संबंध कार्यालय नहीं है. कंपनी ने व्यावसायिक घंटों के बाहर अपने एक्स खाते पर टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
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कोर्टहाउस न्यूज़ के अनुसार, जिसने सबसे पहले इस निर्णय की रिपोर्ट दी थी, ट्विटर के वकीलों ने तर्क दिया कि कंपनी ने केवल एक मौखिक वादा किया था जो अनुबंध नहीं था और टेक्सास कानून को इस मामले को नियंत्रित करना चाहिए। न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि कैलिफ़ोर्निया कानून मामले को नियंत्रित करता है और ट्विटर के “इसके विपरीत सभी तर्क विफल हैं।” मस्क द्वारा कंपनी खरीदने और उसके आधे से अधिक कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने के बाद से एक्स पूर्व कर्मचारियों और अधिकारियों के कई मुकदमों का विषय रहा है।
मुकदमों में विभिन्न आरोप लगाए गए हैं, जिसमें यह भी शामिल है कि एक्स ने पुराने कर्मचारियों, महिलाओं और विकलांग श्रमिकों के साथ भेदभाव किया और बड़े पैमाने पर छंटनी की चेतावनी देने में विफल रहा। कंपनी किसी भी गलत काम से इनकार करती है.
